11月27日下午，金蝶集團在清華大學召開宣講會，金蝶創始人徐少春為在座的學子們介紹了金蝶，目前金蝶已經在企業級SaaS服務市場占有率第一，這是中國公司首次超越外國廠商。

“致良知”的價值觀是金蝶發展過程中的核心指引，“互聯網+”時代，人與人的連接固然重要，但心與心的連接則尤顯價值，所以今天更是“致良知+”的時代。心與心的連接，才值得托付，金蝶未來將在“心”上用功，全心全意為企業服務，打造最值得托付的企業服務平臺。

以下是徐少春演講實錄：

“致良知+” 心與心的連接

清華各位同學們，非常高興今天下午在這里給大家分享，我們處在什么樣的時代？金蝶處在什么樣的行業？用什么樣的詞來形容現在和未來？我認為這個詞是“無限可能”。我們所處的時代是千年一遇的時代，十九大報告描述的“新時代”，大概74次提到了“偉大”這個詞。中華民族的偉大復興，是偉大的理想、偉大的事業、偉大的斗爭、偉大的工程，當我聽到“偉大”這個詞，與我內心有很強烈的對比：在這個偉大時代，我們不能把我們生命活小，我們要有所作為。所以金蝶一直以來在創新求變，我們要牢牢抓住歷史機遇。

年輕人要讓自己的生命擁有無限可能，雖然我頭發白了，但我還有一顆年輕的心。在公司，我是產品委員會主任，我很重視產品和技術創新，我可以自豪地說，金蝶在IT行業、企業軟件行業、企業互聯網行業，很多產品和技術走在前列，保持年輕的心很重要。

我喜歡跟年輕人在一起，我們開會很隨意，頭腦風暴是大家平等交流的重要方式，很多思維的火花碰撞出來；在公司里面我們也不稱總，要么叫我英文名Robert，要么叫我“春哥”。金蝶屬于年輕人，85、90后占比超過54%。雖然金蝶已經有24年歷史，但卻是一個年輕的公司，所以希望年輕人、包括優秀的清華年輕人到金蝶來。

互聯網時代的特征和本質是人與人的連接，其實人與人之間要多聯系，這是世界每個角落、每個人的需要。但是過去由于技術手段所限，人與人之間沒有緊密連接。金蝶在反思過去產品和技術的時候，發現大量問題等待去創新。例如企業里我們與上游供應商、下游客戶的連接是否暢通、是否全面？當我們擁有660多萬企業客戶、8000多萬用戶時，我們真的做到最好了嗎？其實還沒有，我們還有潛能待挖掘。

另外一個連接是心與心的連接，我們既是“互聯網+”的時代，也是“致良知+”的時代，非常有幸在這個時代我們有兩種偉大的力量，“互聯網+”讓人與人連接，“致良知+”則是心與心的連接。金蝶24年的創業歷程，積累了技術，了解或者洞察了企業的本質，這是“良知”激發的心之力。我們有很多經驗、很多客戶資源，只要擁抱互聯網、擁抱新技術，就可以有更多創新，可以給客戶、消費者進行更加緊密的心與心的連接。

今年上半年金蝶云業務的收益占到整個集團的26.7%，2020年將占到60%，增長速度非�？�。金蝶現在不僅僅是一個軟件公司，更是一個云計算公司。連接云端、讓企業的業務都跑在云端，這是行業大趨勢。目前中國有很多企業投入到云中，云計算、AI等新技術對傳統企業正在進行一系列重構，首先企業運營流程在重構，再往上走就是產品和結構要重構。我們看到很多與新技術結合的產業還不夠好，傳統的產品和服務要繼續改造，擁有無限空間。

轉型創變 無限可能

這幾年金蝶進行互聯網轉型、數字化轉型，“砸”了很多東西：2014年5月4日我砸了筆記本，現在我基本用手機工作；過了幾個月我又把客戶的服務器砸了，我跟客戶說以后到云端又安全、又可靠，不需要服務器；2016年5月4號我砸了辦公隔斷，在辦公室隨意辦公，員工心與心自由連接，讓公司文化更加開放；今年5月4日之后，我又把ERP也砸掉，我們不需要ERP，我們需要云計算，很多高管說不能砸因為這是我們的飯碗，我說不砸也得砸，砸完后覺得砸對了。我們不僅要研發新的產品，其實更多是轉型的意識。

金蝶現在有客戶660多萬，用戶數8000多萬，其中云服務主要是金蝶云、精斗云、管易云及云之家四朵云。此外，有幾個項目從金蝶內部孵化出來的，我們稱為金蝶系，比如隨手記、快遞100，擁有2.6億用戶，這是非常大的用戶基數。為了將來更好的發展，我們即將在深圳總部建設200米高的云大廈，現在已經開始動工，同學們如果有機會加入到金蝶，將來在云大廈辦公，這非常有意思。在北京順義的金蝶軟件基地更漂亮，面積是深圳的5倍，清華同學們想來多少就來多少，在上海、在南京金蝶也都有軟件基地，全國共有60多家分公司，新家坡、馬來西亞、香港等地也有我們合作伙伴和辦公室，未來發展空間是巨大的。

目前越來越多的企業使用金蝶產品，我們產品服務理念是：用戶至上、小美快。過去研發ERP很復雜，現在希望從一個痛點去嘗試、探索、迭代。在金蝶研究院里的博士團隊，也是我們清華的博士，目前在研究人工智能，也研究區塊鏈，BAT公司的創新研究，金蝶也都在布局。

前不久在上海舉辦的2017金蝶用戶大會上，我們推出了財務機器人。什么叫財務機器人？在企業里面原始單據、發票、記帳、核算等大量工作都可以通過人工智能處理。目前我們處于起步階段，有很大的創新空間。未來希望你們進入金蝶，就會有一個蝴蝶飛過來，今天日程安排、需要的報表立刻就可以展現，這是未來金蝶機器人的構想。在財務、在辦公、在HR、在供應鏈等很多工作場景等待著創新，不到金蝶會后悔。在金蝶平臺做一系列創新都是為了提高生產力，真正促進生產系統性提升，而不是炒新潮的概念。IDC最近數據顯示，金蝶云成為首次超越外國公司的中國企業級SaaS，云計算讓我們揚眉吐氣。

深圳金蝶大廈旁邊有一條綿延14公里的沙河，風景很美，在這得天獨厚的條件下，我們在沙河經常組織劃賽艇，恐怕在全中國也非常罕見，為此我們成立了河洛賽艇公司，通過互聯網改造體育行業，最重要的，這是金蝶極力提倡的運動文化。同學們在職場盡情揮灑才智，成就夢想，首先要保持健康強勁的體魄，賽艇既可以強健體魄，也可以凝聚團隊精神，這在職場尤為重要。因為賽艇8個人在一個艇上，必須同一個節奏，必須心與心連接，才可以劃到最好，這就是賽艇的魅力。

在金蝶我們不僅為自己，我們更為行業、為國家，能在互聯網時代、云計算時代，打敗國際對手。所以金蝶非常鼓勵創新，這幾年杰出創新獎是獎房子，大家知道深圳房子多貴。我們還獎車、獎股票，希望金蝶的年輕人內心每天充滿夢想，創造出無限可能。

心上用功  在大有可為的新時代奮發有為

金蝶過去10多年在香港的增長不充分，但未來將是金蝶的舞臺。為什么？因為金蝶的創新業務發展迅速，成為增長的強勁動力，金蝶是深港通成分股，很多國內投資者可以去投資，金蝶的未來小目標是2025年市值超過千億，預計會提前實現。

我們核心價值觀是“致良知、走正道、行王道”，先哲陽明先生講：良知是上天安在我們心中的寶貝，金蝶每一個人學習“致良知”，是讓他主宰自己，激發心的力量，讓生命更有意義�！白哒�道、行王道”，到我們公司每個人都會找到“道”，道是什么呢？道就是你的夢想。請大家帶著夢想到金蝶來，打造無限可能的金蝶共同體：利益共同體，人人擁有股票，人人有極富競爭力的薪酬，最重要的是事業共同體、進而打造命運共同體，我們工作的場景即價值、數據即財富，我們有660萬企業客戶，連接起來擁有無限可能。我們心與心連接在一起，相信能做出驚天動地的大事，在大有可為的新時代奮發有為！