4月27日下午，金蝶集團創始人徐少春受邀參加墨爾本大學的中國商業領導人會議，向包括商學院、財務會計學院的200名留學生，介紹了金蝶轉型歷程和對企業家精神的看法，引起了熱烈的反響。他表示目前金蝶通過幾年的云轉型，取得了階段性成果，已經在企業SaaS云服務市場占有率第一，這是中國公司首次超越外國廠商。

關于企業家精神就是創新和奉獻，徐少春認為創新就是不斷地開疆辟土，為這個世界創造更多的美好。金蝶的創新分為三個層次，依次分別是運營創新，戰略創新和管理創新。徐少春表示現在的業務流程，變得越來越簡單，由于互聯網科技的發展，讓業務流程每一個活動節點都承載在IT系統上，所以IT即業務，業務就是IT。另外企業的邊界已經消失，如何給企業里的個人賦能，激活他們，讓他們變得強大，是未來的趨勢。激活員工的潛能，讓他們不是為了老板工作，而是為自己工作，徐少春認為這才是管理創新的核心。所以金蝶特別重視員工的激勵，每年度都評選杰出創新獎，比如獎房子、獎股票等。

通過創新，企業獲取了大量的財富和資源，徐少春表示最終還是要回報給社會，奉獻給社會，這應當是中國新一代的企業家精神。