金蝶國際（0268.HK）董事會主席徐少春在五四這個具有特殊意義的一天，在五四精神的發源地——北京大學召開了金蝶國際主題為“金蝶云激活無限可能——砸掉身份，人人都是CEO“的主題發布會。

回顧金蝶的歷史，徐少春有在五四“砸”東西的習慣。三年前的五四，他砸掉了電腦，只用一部手機開創新的移動辦公模式；去年的五四，徐少春砸掉辦公室，宣告向移動工作時代更進一步。而這一次徐少春毫不猶豫地把榔頭揮向了自己身底下的大班椅，提倡砸掉身份打破組織邊界，激活員工潛能，讓企業擁有無限可能。

金蝶國際軟件集團有限公司始創于1993年，總部位于深圳，是香港主板上市公司，也是港股通成份股。金蝶致力成為最值得信賴的大數據服務公司，其作為中國企業云服務市場領航者，在ERP領域位居前沿，連續12年穩居中小企業市場占有率第一，并通過管理軟件與云服務，為世界范圍內超過660萬家企業、政府等組織提供服務，目前金蝶系用戶數已超過2億。

金蝶國際是目前中國資本市場上為數不多的“云計算”概念股，目前金蝶的云收入占比18％。市場預計未來四年可以達到50％，因為金蝶上市公司的傳統業務都會逐漸云化、聚合到金蝶云上。將推出包括人力資源云、集團管控云、智造云等眾多SaaS服務。金蝶發布的下一代ERP產品，會進行全面的用戶體驗及視覺的升級。

徐少春這次砸掉他的大班椅，是金蝶對傳統ERP的一次顛覆與對自我的革命。他在會上宣布金蝶云不再只是概念，也不再是金蝶SaaS云產品的集合，而是金蝶云ERP的全新升級，將擁有高速增長的“金蝶云ERP”產品正式升級為“金蝶云”。

在金蝶看來，管理不再囿于單個企業，而是強調生態(Ecosystem)、強調人人(Everyone)、強調極致體驗(Experience)。作為金蝶旗下最核心的企業SaaS云服務，面向中大型企業，以財務云為核心，包括供應鏈云、全渠道云、制造云、電商云、移動辦公云（以“云之家”為移動端金蝶云的入口）等。金蝶云適用于多組織、多核算、多樣化生產、精細化業務、集中管控，具有部署快、成本低、更安全、易上手、彈性擴容、快速迭代、隨時在線服務等特點。

徐少春先生在大會上強調，中國企業生正處在一個數字化生存與管理重構的時代，要適應移動互聯網時代的數字化工作方式和生活方式，更要擔負起歷史的責任，大膽地加速數字化轉型進程， 徹底拋棄落后的管理思想、管理模式、管理工具，去創新、去重構一個全新的管 理體系。金蝶作為中國管理模式的倡導者，作為企業云服務的領跑者，將繼續發揚敢想、敢干、敢當、敢為天下先的精神和氣魄，挑戰自己、 顛覆自己、創新自己，激活自己，砸碎 ERP，擁抱金蝶云，讓每個人都是自己的 CEO，幫助中國企業消除不 對稱競爭，建立創新管理模式，去重構一個新的管理體系，去激活中國企業的無 限可能。

另外在港股資本市場，金蝶在二級市場上持續大幅回購，今年已經回購了超過3500萬股，回購金額累計超過一個億。這表達了金蝶對于自己發展金蝶云服務方向的認可，和對未來發展充滿信心。